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人才战略

TALENT STRATEGY

888电子游戏登录入口坐落于中国光谷“国家自主创新示范区”,毗邻光谷金融港,公司秉行“创新、责任、包容、尊重”的企业精神和核心价值观,凝聚了一批充满激情和智慧的企业管理团队,专注于智能电网测试设备、仪表、电子设备的研发、生产、销售及技术服务。

 

公司现有员工平均年龄29岁,高级技术研究人员均具有多年电力产品研发经历。截止目前,本科及以上学历占总人数的83%,研发技术团队占总人数的56%。其中2人入选湖北省综合招标中心评标专家库成员,2人入选武汉市东湖开发区“3551光谷人才计划”。行业专家、博士、高级工程师等高素质人才用丰富的经验和满腔的热血带领着凯默研发团队为凯默电气的发展,智能电网的未来不断贡献智慧、挥洒汗水。

 

我们坚持对客户、员工、社会负责,员工对工作、客户、个人职业生涯负责。以虚怀若谷的心态对待发展中的问题,以海纳百川的心态汇聚优秀企业团队。人人都是企业的财富,尊重每一位员工的辛勤工作,尊重人才,吸引人才,留驻人才。

人才培养

PERSONNEL TRAINING

关注每一位员工的成长

关注每一位员工的成长

人才是公司发展的第一资源,“企业即人”,企业的兴衰都由人而起,有了人才,企业的发展才有保证。公司十分注重人才的培养和成长,建立了一套较为完善的培训体系,公司拥有一批行业内高素质的讲师队伍,为新入职员工和各岗位员工提供了成长和学习进步的平台,为公司可持续发展提供源源不竭的人才保障。

新员工入职培训

新员工入职培训

新员工入职报到后,公司会安排3个月的培训期。培训内容包含公司制度、岗位职责、管理体系、安全培训等入职培训,入职培训结束后即进入为期2月左右的岗前技能培训。3个月的培训期结束,新员工开始到本部门岗位正式上岗。在培训期间,你的师傅和同事将会为你答疑解惑。

员工专业素质提升培训

员工专业素质提升培训

员工素质提升途径包括内部培训、对外技术交流、岗位锻炼、自我学习、师徒帮带等,内部讲师通过评优竞选,不断提升教学水平,完善教学体系,人力资源部持续跟进反馈培训效果,优化培训制度,为员工的专业素质提升和个人职业生涯发展提供保障。

加入凯默电气,成就你更美好的明天!

员工培训

STAFF TRAINING

招聘职位

RECRUITMENT POSITION

企业招聘

职位名称: 销售工程师

发布时间: 2023-01-14 17:04:00
职位概要: 岗位描述: 1、 负责执行并完成区域内的销售目标; 2、 跟踪区域内智能电网相关项目,及时准确地了解各种市场信息及需求信息; 3、 灵活运用销售技巧,负责项目运作、投标(谈判)、合同签订、回款等工作。 岗位要求: 1、 有较强的责任心、主动性和沟通能力; 2、 有良好的组织与协调能力; 3、 具备良好的职业素养及挑战意识,能在较大压力下完成工作; 4、 具有电力相关专业背景或销售经验者优先。
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